교육을 어떤 목적으로 시스템화 하는지 살펴보겠습니다.

5240은 교육 컨텐츠 제공이 아닌, 교육관리를 위한 프로세스를 지원합니다.

조직 규모 또는 교육제도 고도화 여부에 따라 2가지 모듈로 구분하여 제공합니다.

교육기관/교육과정 등 교육기준을 수립한 뒤 교육과정을 개설하고 교육 워크플로우를 통해 프로세스화 된 교육관리를 제공합니다.
연수원을 운영하는 대기업부터
단순 교육 신청-이력관리를 위한 중소기업까지,
교육제도의 복잡도에 따라 모두 제공합니다.

고객사 교육 정책에 따라 교육 구분별로 과정을 수립할 수 있습니다.
* 엑셀 업로드 기능으로 대량 업로드를 지원합니다.

교육차수, 교육과정, 장소, 시간 등 교육과정을 개설하고, 교육예산 수립과 집행비용을 관리합니다.

임직원이 교육을 신청하고, 정해진 규정에 따라 승인이 되도록 합니다. 이렇게 수강한 교육의 이력을 레포트로 제공합니다.

교육Ⅰ모듈의 '코드 기반의 관리'와는 달리, 교육Ⅱ모듈은 '교육명'을 기준으로 관리됩니다.
이외에도 각종 항목 사용여부를 정의하여 고객사별 필요 항목의 이력이 관리되도록 제공합니다.

임직원의 교육 계획 수립 및 교육 신청/결과보고를 제공합니다.

교육 신청-결과보고 신청한 이력이 관리됩니다.
필요에 따라 인사카드 내 교육 탭으로 개인에게 교육 이력을 제공합니다.

여러 형태의 교육 리포트를 제공하며, 고객사별 특화된 보고서는 추가 제작해드립니다.
HR시스템으로 통합한 5240 교육관리로 해결하십시오.